今までの退職金制度では、不都合が生じてきている企業に最適な新しい退職金制度が確定拠出年金制度。企業にとってのメリットは、掛金は全額損金、退職給付債務の対象とならない、掛金は一定でキャッシュフローが安定する。企業のリスクが減るので導入企業は急増中である。企業だけでなく、福利厚生制度も充実するので従業員にもメリットがある。